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( )不属于绩效管理的方法体系。
A. MBO B. KPI C. BSC D. SWOT

参考答案

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更多 “( )不属于绩效管理的方法体系。 A. MBO B. KPI C. BSC D. SWOT” 相关考题
考题 绩效改进的方法包括()。 A、卓越绩效模式B、六西格玛管理C、ISO管理体系D、标杆超越
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考题 绩效管理的方法体系有( )。(A)目标管理(B)关键绩效指标(C)成本管理(D)战略导向管理(E)平衡计分卡
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考题 绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
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考题 按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.绩效管理体系 D.考评运作体系 E.结果反馈体系
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考题 下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越 B:ISO质量管理体系 C:卓越绩效标准 D:目标管理
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考题 下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法
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考题 以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A、波多里奇的卓越绩效标准B、6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理C、ISO管理体系D、强制分布法
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考题 以下不属于质量管理体系评价方法的是（）A、内部审核B、自我评定C、管理评审D、绩效考核
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考题 绩效管理体系的灵魂是（）A、绩效指标B、考评方法C、沟通指导D、结果应用
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考题 评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A、绩效管理B、绩效评审C、绩效评价D、绩效考核
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考题 在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越
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考题 绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
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考题 下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估
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考题 绩效管理系统由（）共同构成。A、绩效管理结果应用体系B、绩效管理流程体系C、绩效管理制度设计体系D、绩效管理组织责任体系
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考题 绩效改进的方法不包括（）。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准
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考题 绩效改进的方法主要有（　）。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理
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考题 单选题以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A 波多里奇的卓越绩效标准B 6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理C ISO管理体系D 强制分布法
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考题 多选题绩效管理系统由()共同构成。A绩效管理结果应用体系B绩效管理流程体系C绩效管理制度设计体系D绩效管理组织责任体系
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考题 单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A 对管理制度的评估B 对绩效管理体系的评估C 对绩效考评指标体系的评估D 对薪酬体系公平性的评估
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考题 单选题在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A 卓越绩效标准B 六西格玛管理C ISO质量管理体系D 标杆超越
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考题 单选题绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。A 管理制度的诊断B 绩效管理调查问卷C 绩效管理体系D 绩效全面指标体系诊断
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考题 多选题胜任特征模型的绩效管理（　）。A为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E为确立潜质和潜力提供了方法
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考题 单选题绩效改进的方法不包括（）。A 六西格玛管理B ISO质量管理体系C 强制分布法D 卓越绩效标准
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考题 单选题绩效管理体系的灵魂是（）A 绩效指标B 考评方法C 沟通指导D 结果应用
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考题 单选题绩效管理系统设计方法体系不包括（　）。A 目标管理B 综合管理C 关键绩效指标D 平衡计分卡
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考题 单选题以下不属于质量管理体系评价方法的是（）A 内部审核B 自我评定C 管理评审D 绩效考核
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考题 单选题评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A 绩效管理B 绩效评审C 绩效评价D 绩效考核
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