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当组织性质转变时，()承担着服务性和咨询性的参谋部门。
A.人力资源管理
B.人事部门
C.人事管理
D.人力资源部
B.人事部门
C.人事管理
D.人力资源部
参考答案
参考解析
解析：早期管理阶段人事部门的地位和作用，在企业组织中各个层级都设立人事部门，但它是在各级直线部门的集中指挥和领导下，承担着人事管理的服务性和咨询性的参谋部门。
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考题
战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。
A.执行管理者 B.竞争的推动者C.重要决策部门D.重要的支撑系统
考题
公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A、保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、原来混淆不清向高度分化转变C、以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D、重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
考题
政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革
考题
从行政组织职能作用的性质来看，政府职能的转变方向是（）A、由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变C、由管理性为主向服务性为主转变D、由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主
考题
单选题政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）A
行政组织职能作用领域的变革B
行政组织职能作用性质的变革C
行政组织职能分化程度的变革D
行政组织职能行使方式的变革
考题
单选题战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。A
执行管理者B
竞争的推动者C
重要决策部门D
重要的支撑系统
考题
单选题从行政组织职能作用的性质来看，政府职能的转变方向是（）A
由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B
由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变C
由管理性为主向服务性为主转变D
由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主
考题
单选题公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A
保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B
原来混淆不清向高度分化转变C
以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D
重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
考题
多选题公司的内部组织结构中的各部门，可以根据职责和职权划分为业务部门和参谋部门。以下关于业务部门和参谋部门间的关系描述正确的是（ ）。A参谋部门领导业务部门B上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权C参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权D业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理E业务部门领导者无权对为其配置的参谋部门进行管理
考题
单选题社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和（ ）A
信息部门B
参谋部门C
决策部门D
执行部门
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