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职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（ ）。
A.下一年有希望获得的职务 B.组织内部可能发生的变化
C.上级对员工职业生涯发展的制度性意见D.直接对员工职业生涯反馈意见
E.直接上级对其工作的评价
A.下一年有希望获得的职务 B.组织内部可能发生的变化
C.上级对员工职业生涯发展的制度性意见D.直接对员工职业生涯反馈意见
E.直接上级对其工作的评价
参考答案
参考解析
解析：
更多 “职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（ ）。 A.下一年有希望获得的职务 B.组织内部可能发生的变化 C.上级对员工职业生涯发展的制度性意见D.直接对员工职业生涯反馈意见 E.直接上级对其工作的评价” 相关考题
考题
在职业生涯年度评审以后,组织可以通过各种方式获得各种角色对雇员职业生涯发展的反馈意见,如通过上级的反馈,得到如下哪些信息()。
A、下一年有希望获得的职务B、组织内部可能发生的变化C、上级对雇员职业生涯发展的指导性意见D、直接上级对其工作的评价
考题
组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准
考题
市场营销管理者采取一系列行动，使实际市场营销工作与原规化尽可能一致，在控制中通过不断评审和信息反馈，对战略不断修正。这种行为称为（）A、年度计划控制B、赢利能力控制C、效率控制D、战略控制
考题
在两税比对系统中，对于税款异常任务，税管员经过核查后，应该做下列何种操作（）A、通过税款比对异常调查反馈，将异常任务的核查结果进行反馈B、通过异常任务反馈管理，反馈异常任务C、回退该任务D、向上级机关报告，由上级机关收回任务
考题
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
考题
多选题组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。A建立职业记录及职业公告制度B帮助员工设计职业生涯规划方案C建立员工长期发展的规划方案D建立组织职业信息系统E开展职业生涯年度评审
考题
判断题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。A
对B
错
考题
多选题职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。A下一年有希望获得的职务B组织内部可能发生的变化C上级对员工职业生涯发展的制度性意见D直接对员工职业生涯反馈意见E直接上级对其工作的评价
考题
问答题简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
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