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绩效管理体系设计的前期准备工作主要有()。

A.明确企业的战略目标
B.进行工作分析以形成工作说明书
C.在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计
D.绩效考评指标体系设计
E.制定绩效管理制度

参考答案

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解析：
更多 “绩效管理体系设计的前期准备工作主要有()。A.明确企业的战略目标 B.进行工作分析以形成工作说明书 C.在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计 D.绩效考评指标体系设计 E.制定绩效管理制度” 相关考题
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考题 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
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考题 绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。 A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。 A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 工资制度总体设计的前期工作包括()A:建立绩效管理体系 B:工资的市场调查 C:确定工资原则与策略 D:工资制度的调整 E:工作岗位分析与评价
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考题 (2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。 A.明确企业战略目标 B.进行工作分析 C.设计岗位胜任特征模型 D.建立考评组织机构
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考题 薪酬体系设计的前期准备工作。
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考题 绩效改进的方法主要有()。A:标杆超越法 B:卓越绩效标准 C:ISO质量管理体系 D:关键事件法 E:六西格玛管理
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考题 绩效管理体系设计的具体步骤是（）。A、前期准备工作B、指标体系设计C、运行体系设计D、结果反馈体系设计E、制定绩效管理制度
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考题 科研人员首先需要做前期准备工作，包括哪些准备工作（）A、文献调研B、设计研究方案C、课题申请D、选题
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考题 建立HSE管理体系的各种前期准备工作包括哪些？社会领导决策方面高层管理者要做哪些工作？
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考题 绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。A、明确企业战略目标B、进行工作分析C、设计胜任特征模型D、设计指标体系E、设计绩效管理的运作体系
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考题 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。A、设计企业层面的KPIB、制作工作说明书C、建立考评组织D、设计绩效管理运作体系
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考题 （）是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。
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考题 绩效改进的方法主要有（　）。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理
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考题 多选题绩效管理体系设计的具体步骤是（）。A前期准备工作B指标体系设计C运行体系设计D结果反馈体系设计E制定绩效管理制度
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考题 多选题绩效管理系统设计的具体步骤有（　　）。A前期准备工作B指标体系设计C后期工作总结D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度
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考题 问答题简述建筑设计的前期准备工作
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考题 多选题绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。A前期准备工作B指标体系设计C绩效管理运作体系设计D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度
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考题 多选题施工阶段的工作主要有（）。A前期准备工作B施工组织设计C建造安装
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考题 单选题以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。A 明确企业的战略目标B 设计KPIC 进行岗位胜任特征模型设计D 进行工作分析以形成工作说明书
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考题 多选题绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。A明确企业战略目标B进行工作分析C设计胜任特征模型D设计指标体系E设计绩效管理的运作体系
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