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多选题
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。
A
明确企业战略目标
B
进行工作分析
C
设计胜任特征模型
D
设计指标体系
E
设计绩效管理的运作体系
参考答案
参考解析
解析:
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有:明确企业的战略目标,进行工作分析形成工作说明书,进行岗位胜任特征模型设计。
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考题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
考题
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有()。A.明确企业的战略目标
B.进行工作分析以形成工作说明书
C.在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计
D.绩效考评指标体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
单选题以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法,不正确的是()。A
明确企业的战略目标B
设计KPIC
进行岗位胜任特征模型设计D
进行工作分析以形成工作说明书
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