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（）不属于法定福利


A.带薪休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

参考答案

参考解析
解析：
更多 “（）不属于法定福利 A.带薪休假 B.工伤保险 C.生育保险 D.住房公积金” 相关考题
考题 下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金
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考题 法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日
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考题 法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金
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考题 下列不属于国家法定福利的是:() A 公休假日B 带薪休假C 心理咨询D 法定休假日
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务
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考题 员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利
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考题 下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划
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考题 下列不属于法定福利的是（）。A、养老保险B、带薪年假C、医疗补助D、失业保险
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考题 员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
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考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助
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考题 员工福利从类别上可分为（）A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利
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考题 元旦休假（）A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利
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考题 法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金
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考题 按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
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考题 法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日
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考题 下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金
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考题 单选题下列不属于法定福利的是（）。A 养老保险B 带薪年假C 医疗补助D 失业保险
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考题 单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A 法定福利B 员工培训C 补充保险计划D 员工服务
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考题 多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
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考题 单选题福利可划分为（）A 法定福利和企业福利B 企业福利和自助福利C 法定福利和企业年金D 强制保险和住房公积金
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考题 多选题员工福利从类别上可分为（）A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利
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考题 单选题不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）A 企业支付的法定福利是否切实有效B 企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求C 企业补充福利部分是否切实有效D 企业补充福利部分的成本是否是可控的
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考题 单选题元旦休假（）A 是企业自主福利B 是法定福利C 不是福利D 是非法定福利
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考题 单选题下列不属于国家法定福利的是（）。A 公休假日B 带薪休假C 心理咨询D 法定休假日
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