网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在集体协商谈判中,信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是( )

A.地区、行业的平均工资水平
B.本地区城镇居民消费价格指数
C.企业劳动生产率和经济效益
D.企业资产保值增值
E.上年度企业工资总额和平均工资水平

参考答案

参考解析
解析:暂无
更多 “在集体协商谈判中,信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是( )A.地区、行业的平均工资水平 B.本地区城镇居民消费价格指数 C.企业劳动生产率和经济效益 D.企业资产保值增值 E.上年度企业工资总额和平均工资水平 ” 相关考题
考题 集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段

考题 简述集体协商中应掌握的信息。

考题 在集体协商中,协商双方应掌握的信息包括( )。A.地区的人工成本水平 B.企业资产保值增值能力 C.行业平均工资水平 D.企业劳动生产率 E.企业经济效益

考题 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握的信息有( )。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线 D.当地政府发布的劳动力市场工资指导价位 E.其他与工资集体协商有关的情况

考题 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。 A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平 B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 C.本地区城镇居民消费价格指数 D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值 E.上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。A对B错

考题 一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()A、目的是特定的B、内容是特定C、形式是特定的D、效力是特定的

考题 在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。

考题 ()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。

考题 ()是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商;B、劳资协商区别于集体协商;C、劳资协商的目的是达成集体合同;D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 集体协商与集体合同应遵循的合法原则包含的要素有()。A、双方主体资格B、协商程序C、协商内容D、协商地点

考题 在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分解D、系统地掌握相关信息

考题 我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式A、三方谈判B、口头协商C、协商会议D、代表协商

考题 下列不属于集体协商代表外部义务的是()。A、遵守双方确定的协商规则B、保守企业商业秘密C、了解和掌握与集体协商有关的情况D、不得采取威胁、欺骗等行为

考题 下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

考题 集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。

考题 下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A、工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 多选题下列选项中属于集体协商特征的有()。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用

考题 单选题在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A 集体谈判过程必定在妥协和让步B 保持和谐的协商谈判气氛C 目标分解D 系统地掌握相关信息

考题 单选题下列不属于集体协商代表外部义务的是()。A 遵守双方确定的协商规则B 保守企业商业秘密C 了解和掌握与集体协商有关的情况D 不得采取威胁、欺骗等行为

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握(  )信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益E本年度企业工资总额和平均工资水平

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握( )信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 判断题集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。A 对B 错