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劳动法律责任以( )为前提。
A.违法行为存在
B.法律制裁
C.赔偿
D.合法
B.法律制裁
C.赔偿
D.合法
参考答案
参考解析
解析：劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点：①以违法行为存在为前提；②以法律制裁为必然后果；③由国家强制力保证实施；④由国家特别授权的机关来执行。
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下列关于法律责任的表述，能够成立的有（ ）。A．法律责任的种类由法律加以明确规定B．法律责任的认定必须以行为人的主观过错为前提C．法律责任具有惩罚、救济和预防等功能D．法律责任可以通过责任主体自觉履行而实现
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考题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
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考题
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C. 教育法律责任是一种独立的法律责任形式
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考题
下列选项中不属于民事责任的法律特征的是（）。A、以民事义务的存在为前提B、主要是财产（经济）责任，但也包括一些非财产（经济）责任C、以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用D、是一种独立的法律责任，既不能为其他法律责任代替，也不能代替其他法律责任
考题
单选题下列选项中不属于民事责任的法律特征的是（）。A
以民事义务的存在为前提B
主要是财产（经济）责任，但也包括一些非财产（经济）责任C
以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用D
是一种独立的法律责任，既不能为其他法律责任代替，也不能代替其他法律责任
考题
多选题劳动法律责任的特点为（ ）。A以违法行为存在为前提B以行政制裁方式予以追究C以法律制裁为必然后果D由国家强制力保证实施E由国家特别授权的机关来执行
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