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《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护。

A.劳动者

B.用人单位

C.员工

D.法人

参考答案

参考解析
解析：《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对劳动者权益的保护。
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考题 下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
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考题 在劳动合同中，关于劳动保护及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同法的立法宗旨是()。A.保护劳动合同关系B.保护劳动者的合法权益C.维护劳动关系平衡D.保护用人单位的合法权益
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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考题 劳动合同法的立法宗旨是()。A、保护社会公共利益B、保护双方的合法权益C、保护用人单位的合法权益D、保护劳动者的合法权益
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考题 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.劳动条件 C.职业危害防护 D.职业晋升条件 E.劳动报酬
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考题 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。Ａ.劳动保护 Ｂ.劳动条件 Ｃ.职业危害防护 Ｄ.职业晋升条件
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考题 对中小企业来讲，最常用的法律是（）A、劳动法B、合同法C、劳动合同法D、消费者权益保护法E、反不正当竞争法
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考题 在劳动合同中，关于劳动保护及（）的条款内容是安全生产的保证。A、劳动内容B、劳动纪律C、劳动时间D、违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
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考题 下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益
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考题 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护
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考题 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 A、保护雇主B、政府C、保护企业D、保护劳动者
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考题 在劳动合同中，关于（）及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A、劳动保护B、劳动内容C、劳动时间D、劳动环境
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考题 在劳动合同中，关于（）的条款内容是安全生产的保证。A、劳动纪律B、劳动内容C、劳动时间D、劳动保护
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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考题 劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。 A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
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考题 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A、劳动保护B、劳动条件C、职业危害防护D、职业晋升条件
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。A、社会保险条款B、劳动报酬条款C、工作内容和工作地点条款D、劳动合同期限条款E、福利待遇条款
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考题 保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。
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考题 单选题《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。A 保护雇主B 政府C 保护企业D 保护劳动者
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考题 判断题保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。A 对B 错
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考题 单选题下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A 保护劳动者的合法权益B 保护用人单位的合法权益C 保护双方的合法权益
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考题 单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动保护和劳动条件B 劳动报酬C 劳动合同期限D 试用期条款
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考题 单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A 劳动保护B 劳动条件C 职业危害防护D 职业晋升条件
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