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工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

A.确定企业战略
B.人员招聘
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理

参考答案

参考解析
解析：工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程，其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。工作分析在人力资源管理中的作用体现在：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划等方面。
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