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工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

  • A、核心
  • B、关键
  • C、基础
  • D、目标

参考答案

更多 “工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标” 相关考题
考题 人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。 A．培训和开发 B．工作分析与工作设计 C．绩效考核 D．薪酬福利
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考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。A．人员选拔B．培训与开发C．职业生涯管理D．人力资源规划
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考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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考题 作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错
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考题 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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考题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
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考题 目前已成为人力资源的基础的是（）。A、人员选拔B、人员测评C、素质模型D、绩效考核
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考题 作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A、人员招聘与录用B、员工培训与开发C、员工激励D、工作分析
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考题 简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
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考题 可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
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考题 工作分析的作用主要有（）。A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础B、是组织现代化管理的需要C、有助于实行量化管理D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
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考题 简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
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考题 作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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考题 单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A 核心B 关键C 基础D 目标
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考题 判断题作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A 对B 错
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考题 单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A 工作分析与人员测评B 员工培训C 人员招募D 绩效管理
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考题 单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
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考题 判断题工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）A 对B 错
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考题 单选题（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。A 工作分析B 绩效管理C 薪酬管理D 员工培训
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考题 单选题作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A 人员招聘与录用B 员工培训与开发C 员工激励D 工作分析
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考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系
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考题 问答题简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
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考题 单选题组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（ ）。A 薪酬管理B 绩效管理C 培训与开发D 员工关系管理
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考题 填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
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