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以下不属于面试特点的是( )

A.简便快捷

B.容易出现偏差

C.容易操作

D.技术要求高

参考答案

参考解析
解析:面试法特点是简便快捷,容易操作、但也容易出现偏差。D说法错误。
更多 “以下不属于面试特点的是( ) A.简便快捷 B.容易出现偏差 C.容易操作 D.技术要求高” 相关考题
考题 以下不属于就业信息的是()。 A、就业政策B、就业形势C、面试考官个人喜好D、岗位需求情况

考题 下列选项中,不属于面试的特点的是( )。A.全面性B.直观性C.客观性D.目标性

考题 以下不属于面试测评内容的是( )。A.思维能力和面试环境 B.心理成熟度和反应能力 C.知识和仪表 D.求职动机和进取精神

考题 以下各项中属于面试特点的有( )。A.以谈话和观察为主要工具 B.面试是一个双向沟通的过程 C.面试具有明确的目的性 D.面试是按照预先设定的程序进行的 E.面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

考题 下列不属于面试的特点的是( )。A.按照预先设计的程序进行的 B.面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的 C.双向沟通 D.具有明确的目的性

考题 下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是( )。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试

考题 以下各项中属于面试特点的有()。A:以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程 C:面试具有明确的目的性 D:面试是按照预先设定的程序进行的 E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

考题 以下不属于面试测评内容的是()。A:思维能力和面试环境 B:心理成熟度和反应能力 C:知识和仪表 D:求职动机和进取精神

考题 下面不属于面试的特点的是()。A:以说话和观察为工具 B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的 C:双向沟通 D:具有明确的目的性

考题 求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试

考题 下列不属于结构化面试的特点的是()A、机械化B、客观公正C、可比性强D、成本低

考题 以下不属于情境化面试类别的是?()A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试

考题 非结构化面试特点不包括以下哪项()A、面试问题的不确定性。B、面试答案的非标准性。C、面试过程的发散性D、面试评分标准的客观性

考题 以下不属于面试时的基本礼仪的是()。A、守时为上B、注重仪表C、行为得当D、准备充足

考题 以下在面试时的做法,()是不正确的。A、面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B、面试时不做小动作,注意细节礼仪C、面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

考题 下面哪一条不属于结构化面试的特点()A、在面试前已有一个固定的框架B、对应聘者按同一标准进行C、有较大随意性D、根据预先设定的问题清单控制整个面试

考题 下面选项中,不属于面试的种类是是()。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试

考题 面试与其他素质测评相比有以下特点()。A、面试是一个双向沟通过程B、面试是双方的互动过程C、被测试人并不是完全被动的D、以谈话和观察为主要手段

考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试

考题 以下不属于招聘程序的是()A、职位分析B、填写申请表C、面试D、培训

考题 按照面试的人员及方式划分,常用的面试方式可分为5种,以下哪种不属于此种方式?()A、个人面试B、组合式面试C、渐进式面试D、行为面试

考题 单选题以下在面试时的做法,()是不正确的。A 面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B 面试时不做小动作,注意细节礼仪C 面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

考题 单选题下列不属于特殊的面试形式的是( )。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试

考题 多选题面试与其他素质测评相比有以下特点()。A面试是一个双向沟通过程B面试是双方的互动过程C被测试人并不是完全被动的D以谈话和观察为主要手段

考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试

考题 单选题求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试

考题 单选题以下不属于情境化面试类别的是?()A 电话模拟B 无领导小组讨论C 即席发言D 结构化面试