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人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A.品质测验
B.素质测验
C.人格测验
D.能力测验

参考答案

参考解析
解析:能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法,发展比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。
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考题 下列关于计算机应用领域的认识,错误的是()。A、计算机应用得最广泛的领域就是数据处理B、工厂中使用的计算机,其应用领域就是计算机辅助设计C、计算机最早的应用领域是科学计算D、与人对弈的计算机,其应用领域是人工智能

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考题 单选题人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A 能力测验B 人格测验C 面试测验D 评价中心

考题 填空题心理测验和其他人事测评方法相比,有迅速、()、公平、()四个突出的优点。

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考题 填空题最早用科学方法测验人格的是英国心理学家()。

考题 填空题()铁氧体生产中使用得最多的成型方法是湿压磁场成型。

考题 单选题心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是()A 能力倾向测验B 人格测验C 智力测验D 心理健康测验