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人员招聘的原因包括( )。

A.新公司的成立
B.现有职位因种种原因发生空缺
C.公司业务不断扩大
D.调整不合理的职工队伍
E.公司减员增效

参考答案

参考解析
解析：企业招聘人员的原因一般有以下几种：①新公司成立；②现有职位因种种原因发生空缺；③公司业务不断扩大；④调整不合理的职工队伍。总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。
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考题 ()是在本单位的宣传栏、内部网络或其他固定地方,告示职位空缺与工作招标,吸引现有人员投标 A.布告招聘B.人员推荐C.档案推荐D.劳动力市场
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考题 员工招聘原因主要有（ ）A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺C．公司业务扩大D．调整不合理的职工队伍等
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考题 吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整
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考题 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。A．招聘要求B．招聘渠道C．测评方法D．招聘计划
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考题 当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
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考题 下列说法中不正确的有（） A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起点是编写职位说明书 C.企业内部比较高层次、 关键性岗位的人员适宜采用内部招聘 D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘
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考题 当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
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考题 人员招聘的原因包括()。A:新公司的成立 B:现有职位因种种原因发生空缺 C:公司业务不断扩大 D:调整不合理的职工队伍 E:公司减员增效
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考题 当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（ ）。 A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
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考题 当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过()。A.猎头公司来解决 B.人才交流中心来解决 C.高级人才交流中心来解决 D.企业外部招聘来解决
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考题 企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。 A.新公司成立 B.组织自然减员C.组织业务拓展D.人员配置不合理 E.工作性质发生变化
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考题 企业一般在（ ）情况下采用外部招聘。 A.组织自然减员B.组织业务拓展C.人员配置不合理D.新公司成立 E.工作性质的变化
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考题 人员招聘信息的主要内容包括（ ） A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
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考题 人员招聘信息的主要内容包括（）。 A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划
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考题 饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A、网络招聘B、实习招聘C、外部招聘D、内部招聘
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考题 员工招聘原因主要有（　）。A、新公司成立B、现在职位因各种原因发生空缺C、公司业务扩大D、调整不合理的职工队伍等
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考题 企业人员招聘的原因主要有（）。A、新公司成立B、公司多样性C、现有职位发生空缺D、公司业务不断扩大E、调整不合理的职工队伍
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考题 招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A、组织自然减员B、组织业务拓展C、调整人员配置D、分公司的成立E、工作性质的变化
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考题 组织需要招聘员工可能基于的情况有（）A、新设立一个组织B、组织扩张C、调整不合理的人员结构D、员工因故离职而出现的职位空缺
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考题 在以下（）情况下会提出员工招聘的工作。A、新组建一个企业B、原有企业由于业务发展而人手不够C、职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才D、企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
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考题 多选题招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A组织自然减员B组织业务拓展C调整人员配置D分公司的成立E工作性质的变化
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考题 多选题企业一般在（　）情况下采用招聘。A组织自然减员B组织业务拓展C人员配置不合理D新公司成立E工作性质的变化
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考题 多选题员工招聘原因主要有（　）。A新公司成立B现在职位因各种原因发生空缺C公司业务扩大D调整不合理的职工队伍等
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考题 多选题人员招聘的原因包括()。A新公司的成立B现有职位因种种原因发生空缺C公司业务不断扩大D调整不合理的职工队伍E公司减员增效
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考题 多选题企业人员招聘的原因主要有（）。A新公司成立B公司多样性C现有职位发生空缺D公司业务不断扩大E调整不合理的职工队伍
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考题 多选题企业一般在（）情况下采用外部招聘。A组织自然减员B组织业务拓展C人员配置不合理D新公司成立E工作性质的变化
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考题 多选题企业人员招聘一般在（）情况下发生。A新公司成立B组织自然减员C组织业务拓展D人员配置不合理E工作性质发生变化
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