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题目内容
（请给出正确答案）
“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。
A:结束阶段
B:导入阶段
C:核心阶段
D:确认阶段
B:导入阶段
C:核心阶段
D:确认阶段
参考答案
参考解析
解析：在面试结束之前，面试考官完成了所有预计的提问之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。
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考题
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。
在复试过程中，面试考官通常提出以下5个题目：
1)请问您在哪些单位实习过?
2)您认为职业成功的评价标准是什么?
3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求，您怎么看这个问题?
4)如果您的上司给您一项任务，您必须去寻找相关的信息才能完成，您会怎么做?
5)请举一个例子，说明您如何兑现对他人的承诺。
请根据本案例回答下列问题：
(1)该公司在复试阶段，采用了哪种类型的面试?
(2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题?
(3)上述提问方式具有哪些优点?
考题
某知名运动品牌公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，一般都要经历笔试和面试两轮选拔。参加笔试的毕业生按一定数量或者比例进入面试，面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在面试过程中，面试考官通常提出以下四个题目：
(1)请问您在哪些单位实习过?
(2)您认为一个人成功的评价标准是什么?
(3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求，您怎么看这个问题?
(4)假如现在让你做公司的销售部经理，您会怎么做?
请根据本案例回答下列问题：
(1)简单描述笔试的优点和局限性。
(2)该公司在面试中提出的问题各属于哪种类型的面试题?
(3)上述提问方式具有哪些优点?
考题
单选题如果需要沟通补充事项，下列选项中注册会计师使治理层注意的事项可能是适当的是（）。A
除对财务报表形成审计意见所需实施的审计程序外，没有专门针对这些事项实施其他程序B
识别和沟通这类事项对审计目的而言，不只是附带的，是主要的目的C
实施程序来确定是否还存在其他的同类事项D
不仅有对财务报表形成审计意见所需实施的审计程序，还专门针对这些事项实施其他程序
考题
多选题如果需要沟通补充事项，注册会计师使治理层注意下列（）事项可能是适当的。A识别和沟通这类事项对审计目的（旨在对财务报表形成意见）而言，只是附带的B除对财务报表形成审计意见所需实施的审计程序外，没有专门针对这些事项实施其他程序C没有实施程序来确定是否还存在其他的同类事项D对独立性的不利影响
考题
多选题考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，以下哪些问题不得向考生咨询？（）A请问您在单位是什么职务？B请问您的月收入是多少？C请问您多大年龄？D请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断？E请问您的婚姻情况？
考题
单选题“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的（ ）。A
结束阶段B
导入阶段C
核心阶段D
确认阶段
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