考题
( )包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
C.技术胜任特征 D.绩效胜任特征
考题
按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
A.元胜任特征
B.概念性胜任特征
C.通用性胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。
A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
考题
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征
考题
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治胜任特征
考题
胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征
D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征
考题
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。
A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征
考题
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A．个人胜任特征
B．基础性胜任特征
C．概念胜任特征
D．政治性胜任特征
考题
(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
A.元胜任特征
B.概念性胜任特征
C.通用性胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体
考题
按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.技术 B.人际 C.概念 D.主体
考题
按主体不同，胜任特征可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
E.人际胜任特征
考题
按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
E．标准技术和通用技术胜任特征
考题
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
考题
狭义胜任特征是指（）。A、微观层面的胜任特征B、宏观层面的胜任特征C、鉴别性的胜任特征D、基础性的胜任特征
考题
多选题按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征
考题
单选题按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A
基础B
鉴别C
运用情境D
主体
考题
单选题个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。A
基础性胜任特征B
鉴别性胜任特征C
潜在胜任特征D
判别绩效胜任特征
考题
单选题狭义胜任特征是指（）。A
微观层面的胜任特征B
宏观层面的胜任特征C
鉴别性的胜任特征D
基础性的胜任特征
考题
多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
考题
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
考题
单选题按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A
技术B
人际C
概念D
主体
考题
多选题胜任特征的两个概念是（ ）。A基础性胜任力特征B基础性胜任特征C确定性胜任特征D区别性胜任特征E鉴别性胜任特征
考题
单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A
基础性胜任特征B
鉴别性胜任特征C
技术胜任特征D
绩效胜任特征
考题
多选题按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征E特殊技术胜任特征