需要层次理论中,()属于高级需要。A.生理需要 B.安全需要 C.社会的需要 D.自尊的需要 E.自我实现的需要

题目内容（请给出正确答案）

需要层次理论中,()属于高级需要。

A.生理需要
B.安全需要
C.社会的需要
D.自尊的需要
E.自我实现的需要

参考答案

参考解析

解析：

考题 ()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图 B:客户购买欲 C:职工关系图 D:职工和谐程度

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考题当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（　　）。A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

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考题在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪

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考题（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制

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考题 ( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

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考题属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（）A.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 B.以发家致富为荣，以贫穷落后为耻 C.以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 D.以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻

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