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管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）

A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门

参考答案

参考解析
解析：
更多 “管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色 B.建立工作团队 C.成立特别工作组 D.构建综合部门” 相关考题
考题 下述初级群体的特点哪些是正确的()。A、成员较少B、成员间有直接的、经常的面对面互动C、成员间的交往富于“人情味”D、群体控制依靠正式手段
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考题 公司构建“1＋7＋N”的风险管理制度体系,其中的“1”是指哪项管理制度?() A、全面风险管理规定B、操作风险管理办法C、市场风险管理办法D、保险风险管理办法
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考题 在管理群体互动上，最为简单花费也最低的办法是()。A.层次等级B.特别工作组C.规则程序D.综合部门
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考题 ()指成员间有直接的接触,并经常发生互动的群体。 A、假设群体B、实际群体C、大群体D、小群体
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考题 道德是群体间互动的结果，离开个体间互动的条件，道德将不复存在。A对B错
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考题 许多光盘都不能用了，有的变形，有的被划伤，放进光驱后读不出来，但其中有许多重要光盘又舍不得扔。请问有什么办法可以修复这些光盘？
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考题 简述交接箱（间）管理办法。
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考题 成员间存在互动才能称之为群体
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考题 管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A、设计联络员角色B、建立工作团队C、成立特别工作组D、构建综合部门
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考题 集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A、组织间互动行为B、群体间互动行为C、个人间互动行为D、单位间互动行为
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考题 在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（）A、计划B、联络员角色C、工作团队D、层次等级
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考题 在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法将是（）A、计划B、联络员角色C、工作团队D、层次等级
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考题 响群体间互动的因素有哪些？
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考题 按照适用各种方法代价由高到低来排列，管理群体间互动的方法有：规则与程序、层次等级、计划。联络员角色、特别工作组、工作团队以及综合部门；
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考题 道德是群体间互动的结果，离开个体间互动的条件，道德将不复存在。
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考题 简述如何管理群体间互动？
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考题 群体间互动行为的表现方式是（）A、建设性的B、破坏性的C、消极的D、积极的E、有破坏性但同时又具有积极意义的
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考题 群体间互动
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考题 单选题在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（）A 计划B 联络员角色C 工作团队D 层次等级
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考题 名词解释题群体间互动
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考题 问答题简述如何管理群体间互动？
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考题 单选题在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法将是（）A 计划B 联络员角色C 工作团队D 层次等级
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考题 多选题群体间互动行为的表现方式是（）A建设性的B破坏性的C消极的D积极的E有破坏性但同时又具有积极意义的
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考题 单选题按照《税收征收管理法》规定，健全税收征管体系需要许多配套法规。以下应当由国家税务总局制定的法规是（）A 核定应纳税额管理办法B 税务登记管理办法C 个人所得税纳税人税务登记办法D 发票管理办法
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考题 单选题集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A 组织间互动行为B 群体间互动行为C 个人间互动行为D 单位间互动行为
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考题 判断题道德是群体间互动的结果，离开个体间互动的条件，道德将不复存在。A 对B 错
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考题 判断题按照适用各种方法代价由高到低来排列，管理群体间互动的方法有：规则与程序、层次等级、计划。联络员角色、特别工作组、工作团队以及综合部门；A 对B 错
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