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企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。
A.培训管理体系
B.结构化培训体系的构建
C.过程序培训体系的构建
D.培训课程体系
E.培训实施体系 确认答案
B.结构化培训体系的构建
C.过程序培训体系的构建
D.培训课程体系
E.培训实施体系 确认答案
参考答案
参考解析
解析：企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。
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考题
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。A.程序培训体系构建方式
B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
D.培训过程体系构建方式
考题
企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
考题
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划C、员工培训开发管理规划，即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
考题
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
考题
下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
考题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统
考题
多选题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
考题
单选题从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A
员工培训开发需求分析系统B
员工培训开发规划系统C
员工培训开发实施管理系统D
员工培训开发评估反馈系统
考题
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系
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