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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。

A.求才
B.用才
C.育才
D.爱才
E.激才 确认答案

参考答案

参考解析
解析：现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。因此，本题应该选ABCE。
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考题 现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A、战略性人力资源管理B、变革和转型管理C、提供人力资源管理服务D、合作伙伴管理
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考题 单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A 战略性人力资源管理B 变革和转型管理C 提供人力资源管理服务D 合作伙伴管理
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考题 判断题职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。A 对B 错
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考题 判断题现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。A 对B 错
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考题 单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
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考题 单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A 原始的人力资源管理工作B 现代的人力资源管理工作C 传统的人力资源管理工作D 近代的人力资源管理工作
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考题 多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A求才B用才C育才D激才E爱才
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考题 单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训
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考题 多选题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才
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