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员工持股的参与人员不包括（ ）。

A.试用人员 B.监事会成员 C.短期合同工 D.离退休人员
E.正式签约的顾问

参考答案

参考解析
解析：
更多 “员工持股的参与人员不包括（ ）。 A.试用人员 B.监事会成员 C.短期合同工 D.离退休人员 E.正式签约的顾问” 相关考题
考题 我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。A．企业所有正式员工B．董事、监事、经理C．企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员D．企业在册管理的离退休人员
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考题 我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。A．企业任何正式员工B．董事、监事、经理C．企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员D．企业在册管理的离退休人员
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考题 促进员工关系和谐的措施包括:()。 A.强化压力管理B.员工建议制度C.员工持股计划D.员工参与管理
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考题 员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,公司可以根据员工入股情况,对不参与持股计划的员工差别对待。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
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考题 员工持股需要至少（ ）的员工参与。 A. 50% B. 60% C. 70% D. 80%
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考题 员工持股需要至少( )的员工参与。A: 50% B: 60% C: 70% D: 80%
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考题 员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制 A.广泛参与原则 B.有限原则 C.按劳分配原则 D.持股自愿原则
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考题 关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式 B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C.持股人必须是本企业的在职员工 D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制 E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担
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考题 员工持股计划的基本原则不包括（）。A.依法合规原则 B.自愿参与原则 C.保护劳动者原则 D.风险自担原则
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考题 企业设计员工持股计划原则不包括（）。 A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划依法合规原则
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考题 员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（　　）。A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划 B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源 C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
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考题 员工持股的参与人员不包括( )。A.试用人员B.监事会成员C.短期合同人员D.离退休人员E.正式签约的顾问
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考题 员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。A、广泛参与原则B、有限原则C、按劳分配原则D、持股自愿原则
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考题 福利分配型员工持股不包括（）。A、年终分享利润以股票形式发放B、向员工提供购买企业股票的权限和期权C、年终时向员工赠送股票D、合作制企业员工持股
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考题 员工参与管理的形式主要有（）。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会
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考题 （）原则，即现值每个员工所得股票的数量。A、内部员工持股自愿B、广泛参与C、有限D、按劳分配
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考题 属于员工持股计划具体作法的是（）。A、员工激励B、员工参与C、员工协调D、员工援助
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考题 典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。A、设立员工股份信托基金B、设置悬置账户C、员工广泛参与D、参与各方的获益限制
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考题 企业设计员工持股计划原则不包括（）。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则
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考题 单选题风险交易型员工持股不包括（　）。A 日本模式B 美国模式C 合作制企业的员工持股D 企业资本资源的提供者
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考题 多选题关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。A企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划B员工持股计划的持股期限不得低于12个月C员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源D二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式E参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%
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考题 多选题员工参与管理的形式主要有（）。A分享决策权B代表参与C质量圈D员工持股E职工代表大会
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考题 多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
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考题 单选题我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（　）。A 员工持股试点企业的条件B 持股人员的参与范围C 员工持股比例和股份认购D 确定员工总股金发行比例
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考题 多选题关于员工持股计划的说法，正确的是（）A员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B员工持股计划能激发员工的工作积极性C持股人必须是本企业的在职员工D员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制E员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
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考题 单选题员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。A 广泛参与原则B 有限原则C 按劳分配原则D 持股自愿原则
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