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多选题
员工参与管理的形式主要有（）。
A

分享决策权

B

代表参与

C

质量圈

D

员工持股

E

职工代表大会

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考题 简述员工参与管理的形式？
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考题 简述员工参与管理的主要形式。
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考题 员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
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考题 员工参与管理的形式主要有（）。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会
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考题 员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案
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考题 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D、个人参与
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考题 下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
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考题 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会
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考题 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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考题 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
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考题 问答题简述员工参与管理的形式？
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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会
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考题 多选题世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。A机构参与B代表参与C岗位参与D个人参与
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考题 单选题下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A 工人董事B 员工援助计划C 员工持股计划D 工作委员会
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考题 判断题员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。A 对B 错
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考题 单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与的主体是中低层管理者B 员工参与不能替代传统意义上的管理C 员工参与主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 判断题职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）A 对B 错
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考题 填空题员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
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