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题目内容
（请给出正确答案）
下列导致控制失效的原因中，属于内部控制固有局限性的有（ ）。
A.信息技术出现故障
B.人员素质不适应岗位要求
C.出现未预计到的业务
D.控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
B.人员素质不适应岗位要求
C.出现未预计到的业务
D.控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
参考答案
参考解析
解析：选项A不属于内部控制的固有局限性
更多 “下列导致控制失效的原因中，属于内部控制固有局限性的有（ ）。 A.信息技术出现故障 B.人员素质不适应岗位要求 C.出现未预计到的业务 D.控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避 ” 相关考题
考题
内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可能性提供合理的保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括( )。A．对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制B．招聘不到合适的人员行使内部控制职能C．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D．由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
考题
癸注册会计师在安排对J公司了解内部控制的工作时，强调内部控制存在( )固有局限性。A．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B．国际上还没有出现完善的内部控制理论制度C．由于成本的原因，企业不可能一味地追求内部控制的完善性D．可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
考题
无论是《内部控制－－整合框架》还是《ERM框架》均指出,内部控制的固有局限包括()
A、由于简单差错或错误导致的失效B、决策人判断上的失误C、管理层凌驾于内部控制之上而失效和外部不受控事件的影响而导致的失效D、两个或更多的人联合欺诈或串通以绕过内部控制E、要考虑与控制相关的成本和收益
考题
内部控制存在固有限制性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理保证，内部控制存在的固有局限性，主要包括( )。A．对于不经常发生或未预计到的业务，不设置内部控制B．招聘不到合适的人员行使内部控制职能C．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D．由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
考题
内部控制固有局限性包括()。A、内部控制的设计存在问题B、在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效C、可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避D、注册会计师对内部控制的理解存在偏差。
考题
内部控制存在固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。下列对于内部控制存在的固有局限性的说法不正确的是( )。A．在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B．可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避C．如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求，也会影响内部控制D．小型被审计单位通过总经理的影响，内部控制通常比较健全有效
考题
审计人员在确定内部控制的可信赖程度时，应充分关注内部控制在实践中所固有的局限性，其局限性包括：A、内部控制的设置和运行受制于成本效益原则
B、内部控制针对企业所有的业务活动而设置
C、内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效
D、内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
E、审计人员可能因对内部控制不了解而认为其失效
考题
下列关于内部控制局限性的表述，正确的有：A:内部控制可能因经营环境的改变而失效
B:内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置
C:内部控制可能因有关人员内外串通而失效
D:内部控制可能因人员疏忽而失效
E:内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
考题
下列各项中，不属于内部控制的局限性的是：A、内部控制可能因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效
B、内部控制一般仅针对常规业务活动而设置
C、可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效
D、内部控制测评可能代替实质性审查
考题
下列有关内部控制的局限性的表述中，错误的是（ ）。A.内部控制无论如何有效，都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证
B.决策时人为判断可能出现错误不属于内部控制的固有局限性
C.控制由于管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避，属于内部控制的固有局限性
D.当实施某项控制成本大于控制效果而发生损失时，则没有必要设置该控制环节或控制措施
考题
下列属于内部控制固有局限性举例的有（ ）。
A、控制的设计和修改可能存在失误
B、控制的运行可能无效
C、管理层可能与客户签订“背后协议”，修改标准的销售合同条款和条件，从而导致不适当的收入确认
D、软件中的编辑控制旨在识别和报告超过赊销信用额度的交易，但这一控制可能被凌驾或不能得到执行
考题
内部控制存在固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性主要包括（）A、在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B、可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避C、被审计单位内部人员素质D、被审计单位拥有的员工的多少
考题
下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（）A、控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响B、内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证C、管理人员可能会凌驾于内部控制之上D、内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益
考题
下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
考题
内部控制本身固有的局限性包括（）A、人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B、经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C、两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D、考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
考题
单选题下列各项中，不属于内部控制的局限性的是( )。A
内部控制可能因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效B
内部控制一般仅针对常规业务活动而设置C
可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效。D
内部控制测评可能代替实质性审查
考题
多选题针对内部控制局限性，以下事项中，恰当的有（）。A由于人为失误而导致内部控制失效B控制由于管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避C控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避D在决策时人为判断可能出现错误而导致内部控制失效
考题
多选题以下事项中，属于内部控制的局限性的有（）。A在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避C内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求D规模小、人员少的被审计单位内部控制具有严重缺陷
考题
多选题下列关于内部控制局限性的表述，正确的有（）。A内部控制可能因经营环境的改变而失效B内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置C内部控制可能因有关人员内外串通而失效D内部控制可能因人员疏忽而失效E内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
考题
单选题下列关于内部控制的表述中，错误的是（ ）。A
控制风险始终大于零B
内部控制具有固有局限性C
如果内部控制足够健全有效，内部控制测评可以代替实质性审查D
内部控制测评不能代替实质性审查
考题
多选题以下事项属于内部控制的固有局限性的有（ ）。A在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效B控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避C内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求D规模小、人员少的被审计单位内部控制具有严重缺陷
考题
单选题下列关于内部控制的局限性的相关表述中，错误的是（ ）。A
内部控制无论如何有效，都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证B
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，比如在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效C
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，比如控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D
被审计单位实施内部控制的成本效益问题属于内部控制的固有局限性
考题
单选题下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A
内部控制能够保证组织目标的实现B
内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C
决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D
内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
考题
多选题内部控制本身固有的局限性包括（）A人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
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