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费德勒提出，领导效果的好坏取决于()

A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职工的成熟度
D.领导者个人的特质

参考答案

参考解析
解析：领导权变理论。 费德勒提出的权变理论认为，团体绩效取决于领导者与情境因素是否匹配。环境中有三种因素影响领导者的效能：①领导者于呗领导者的关系；②任务结构；③职位权力
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考题 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A、职位权利B、工作结构C、领导者和成员关系D、福利结构
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