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某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时,当员工在标准时间内完成工作任务时,依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为( )。
A.计件制
B.工时制
C.绩效工资
D.基本工资
B.工时制
C.绩效工资
D.基本工资
参考答案
参考解析
解析:个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬,这种支付方式有助于员工不断地提高自己的绩效水平,但是由于它支付的基础是个人,因此不利于团队成员的相互合作。个人激励薪酬主要有以下几种形式:①计件制。②工时制。工时制是根据员工完成工作的时间来向员工支付相应的薪酬。最基本的工时制是标准工时制,就是首先确定完成某项工作的标准时间,当员工在标准时间内完成工作任务时,依然按照标准工作时间来支付薪酬,由于员工的工作时间缩短了,这就相当于工资率提高了。③绩效工资。
更多 “某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时,当员工在标准时间内完成工作任务时,依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为( )。A.计件制 B.工时制 C.绩效工资 D.基本工资” 相关考题
考题
在外派人员基本薪酬设计方法中,企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬,然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较,然后选择按照比较高的标准支付给员工,属于()方法。A、东道国标准法B、混合法C、就高法D、母国标准法
考题
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()A、常规性B、固定性C、激励性D、基准性E、综合性
考题
单选题在外派人员基本薪酬设计方法中,企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬,然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较,然后选择按照比较高的标准支付给员工,属于()方法。A
东道国标准法B
混合法C
就高法D
母国标准法
考题
单选题按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。A
基本薪酬B
辅助薪酬C
福利D
津贴
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