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如果出现咨询关系不匹配，咨询师最好是( )

A.转介
B.调整
C.求教
D.接受

参考答案

参考解析
解析：在咨询关系不匹配、经鉴别诊断后属于精神病患者、咨询后来访者没有达到预期目标等情况下咨询师可以考虑转介。
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考题 咨询师与求助者不匹配的情况有哪些?
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考题 一般而言,求助者和咨询师之间不匹配的类型包括()。 A、讨好型B、欠缺型C、主仆型D、忌讳型
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考题 如果出现咨询关系不匹配，咨询师最好（）（A）转介（B）调整（C）求教（D）接受
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考题 由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于( )。单选A. 忌讳型 B. 冲突型 C. 欠缺型 D. 敏感型
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考题 心理咨询中如果出现由咨询师引起的咨询失误现象，恰当的处理方式包括( )。 (A)转介给其他咨询师或机构(B)鼓励求助者适应咨询师(C)制定新的方案和咨询目标(D)进行督导
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考题 需要进行转介的情况不包括（　　）。A. 咨询师难以胜任咨询 B. 咨询师因工作变动、较长时间不在岗位 C. 咨询关系不匹配 D. 由咨询师个人想法决定
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考题 本案例中如果心理咨询师觉得与求助者不匹配，应怎样处理及其注意的事项有哪些?
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考题 以上对话可以反映出心理咨询师（　　）。A.对心理咨询的性质和任务理解正确 B.对咨询目标的内容理解正确 C.对求助者与咨询师关系匹配问题理解错误 D.对咨询目标的来源理解错误
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考题 2007年5月 多项选择题 冲突型不匹配咨询关系是（）。 A.咨询师和求助者之间存在利益冲突 B.咨询师和求助者之间存在个性冲突 C.求助者对咨询师信奉的心理学理论不接受 D.求助者对咨询师信奉的价值观体系不接受
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考题 对咨询关系匹配问题的正确理解包括()。多选A.咨询师主动适应求助者 B.让求助者适应咨询师 C.及时请上级咨询师对双方进行调节 D.不能匹配的情况下转介给合适的咨询师
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考题 由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于()。（2009-11）A:忌讳型B:冲突型C:欠缺型D:敏感型
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考题 在本次咨询过程中，咨询师出现的失误包括（　　）。 A.使用了不恰当的提问 B.对咨询目标存在错误观念 C.没有积极关注求助者 D.对咨询关系匹配理解错误
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考题 通过对话，可以了解咨询师与求助者目前在匹配关系上属于（　　）。 A.匹配型 B.冲突型 C.欠缺型 D.忌讳型
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考题 不符合咨询关系的基本特质是（）A咨询关系应是培养来访者成长的关系B咨询师应维持权威态度C咨询师有义务为来访者作决定D咨询师与来访者要相互依赖
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考题 在咨询过程中，咨询师能带进咨询关系中最有意义的资源是（）A咨询师本人B良好的咨询关系C精通的咨询技术D丰富的咨询经验
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考题 在咨询室物件的摆放过程中，钟表最好放在（）位置。A咨询师座位的后面B咨询师座位的右后方C来访者的背后，咨询师能够看到的地方D咨询师座位的左后方
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考题 咨询师在结束阶段出现对抗的原因是咨询师出现了反移情。A对B错
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考题 咨询师在结束阶段出现对抗的原因是咨询师出现了反移情。
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考题 心理咨询过程中如果出现由咨询师引起的咨询失误现象，恰当的处理方式包括（）。A、转介给其他咨询师或机构B、鼓励求助者适应咨询师C、制定新的方案和咨询目标D、进行督导
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考题 以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。A、不匹配就马上转介B、应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介C、转介是咨询师无能的表现D、完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系
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考题 咨询关系不匹配时应该如何处理？
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考题 问答题咨询关系不匹配时应该如何处理？
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考题 单选题以下不属于双重关系的是（）。A 咨询师与外籍来访者B 咨询师为朋友咨询C 咨询师与来访者做生意D 咨询师为自己的学生咨询
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考题 多选题心理咨询过程中如果出现由咨询师引起的咨询失误现象，恰当的处理方式包括（）。A转介给其他咨询师或机构B鼓励求助者适应咨询师C制定新的方案和咨询目标D进行督导
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考题 多选题在（　　）情况下可以转介。（2003年12月三级真题）A心理咨询师与求助者不匹配B求助者提出C心理咨询师工作变动D心理咨询师难以胜任本职工作
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考题 单选题以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。A 不匹配就马上转介B 应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介C 转介是咨询师无能的表现D 完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系
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考题 多选题不符合咨询关系的基本特质是（）A咨询关系应是培养来访者成长的关系B咨询师应维持权威态度C咨询师有义务为来访者作决定D咨询师与来访者要相互依赖
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