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题目内容 (请给出正确答案)
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。

A:保健因素不能消除员工的不满意
B:外在激励好于内在激励
C:满足比较高级需要的因素为激励因素
D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

参考答案

参考解析
解析:赫茨伯格将马斯洛的五个层次的需要分为两类,即比较低级的需要和比较高级的需要。比较低级的需要包括生理、安全、社交需要,而比较高级的需要才会产生激励作用。满足比较低级需要的因素称为保健因素,满足比较高级需要的因素称为激励因素。
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

考题 赫茨伯格的双因素理论是指______________。

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

考题 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A、成就B、监督C、安全D、工作环境

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

考题 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

考题 赫茨伯格提出了()理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?

考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 保健因素不能消除员工的不满意B 外在激励好于内在激励C 满足比较高级需要的因素为激励因素D 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素

考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错

考题 填空题按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

考题 判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错

考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()A 对B 错

考题 多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素

考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A 工作环境B 组织变革C 工作内容D 决策

考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。