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企业规划的首要任务是要明确规划出企业的( )。
A:利润指标
B:产品结构
C:发展方向
D:重点任务
B:产品结构
C:发展方向
D:重点任务
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是企业规划的内容与重点。企业规划首要任务是要明确规划出企业的发展方向。参见教材P48。
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在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
考题
J.Martin在论述战略数据规划方法时明确指出,系统规划的基础性内容包括A.企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划B.企业的经营战略规划、企业特定的主题数据库规划C.企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划D.企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划
考题
关于人力资源规划,表述正确的有( )。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现
D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
考题
下列关于企业发展规划的说法,正确的有( )。
A.创新原则要贯穿企业规划工作的全过程,要充分挖掘企业的独特性
B.规划分析是基础,规划制定是核心,规划实施是保障
C.规划定位是企业发展规划的核心和纲领性内容
D.重点任务是规划的骨架和脉络
E.企业规划是要着力整合价值链,获得价值和增值最大化
考题
进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则
考题
人力资源规划包括的含义有( )。A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C、需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
考题
单选题企业规划的首要任务是要明确规划出企业的( )。A
利润指标B
产品结构C
发展方向D
重点任务
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