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( )是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。

A.定性测评
B.静态测评
C.分项测评
D.素质测评

参考答案

参考解析
解析:所谓分项测评,是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。所谓综合测评,则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。
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考题 ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。A:定性测评 B:静态测评 C:分项测评 D:素质测评

考题 在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向

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考题 ()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

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