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薪酬市场调查的主要方法：

参考答案

参考解析
解析：1、问卷调查法：使用频率最高。2、面谈调查法：专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。
3、文献收集法
4、电话调查法：高效快速、操作方法简单。
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考题 薪酬市场调查的基本程序
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考题 属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。A.经验总结法 B.头脑风暴法 C.个案研究法 D.问卷调查法 E.文献收集法
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考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。A.薪酬调查的分析 B.薪酬调查的数据采集和分析 C.薪酬水平的确定方法 D.薪酬市场调查
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考题 　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分）
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考题 属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.个案研究法 D.问卷调查法 E.文献收集法
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考题 (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） A.问卷调查法 B.电话调查法 C.面谈调查法 D.分析比较法 E.文献收集法
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考题 薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.访谈调查法 D.文献收集法 E.电话调查法
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考题 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。A． 问卷调查法 B． 电话调查法 C． 面谈调查法 D． 分析比较法 E． 文献收集法
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考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
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考题 属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法
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考题 决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等
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考题 在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法
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考题 （）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬A、①②B、①③C、②③D、③④
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考题 薪酬市场调查的主要方法有（）A、文献收集法B、电话调查法C、上门拜访法D、面谈调查法E、随机抽查法
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考题 简述市场调查的主要内容，并列举市场调查的基本方法。
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考题 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
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考题 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）
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考题 说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
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考题 薪酬市场调查的过程有哪些？
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考题 填空题决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等
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考题 问答题说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
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考题 判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）A 对B 错
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考题 多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
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考题 问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
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考题 问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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