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属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。I

A.经验总结法
B.头脑风暴法
C.个案研究法
D.问卷调查法
E.文献收集法

参考答案

参考解析
解析：薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。
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考题 薪酬市场调查的基本程序
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考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。A.薪酬调查的分析 B.薪酬调查的数据采集和分析 C.薪酬水平的确定方法 D.薪酬市场调查
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考题 　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分）
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考题 薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法
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考题 薪酬市场调查的主要方法包括()。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.访谈调查法 D.文献收集法 E.电话调查法
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考题 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。A． 问卷调查法 B． 电话调查法 C． 面谈调查法 D． 分析比较法 E． 文献收集法
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考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
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考题 属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法 B:头脑风暴法 C:个案研究法 D:问卷调查法 E:文献收集法
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考题 决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等
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考题 下列对市场调查的基本方法描述正确的是（）A、市场调查主要有定性研究一种方法B、市场调查主要有定量研究一种方法C、定性研究是探索性研究的一个主要方法D、定性研究是将数据定量表示的方法
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考题 在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法
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考题 （）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬A、①②B、①③C、②③D、③④
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考题 薪酬市场调查的主要方法有（）A、文献收集法B、电话调查法C、上门拜访法D、面谈调查法E、随机抽查法
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考题 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
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考题 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）
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考题 说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
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考题 填空题决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等
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考题 多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
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考题 单选题在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A 问卷调查法B 面谈调查法C 文献收集法D 电话调查法
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考题 问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
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考题 问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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考题 多选题薪酬市场调查的主要方法有（）A文献收集法B电话调查法C上门拜访法D面谈调查法E随机抽查法
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