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在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。
A.养老基金
B.社会保险
C.工伤保险
D.失业保险
B.社会保险
C.工伤保险
D.失业保险
参考答案
参考解析
解析：在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、社会保险等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。
更多 “在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金 B.社会保险 C.工伤保险 D.失业保险” 相关考题
考题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算
考题
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。A．国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B．涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况C．各预算项目之间的内在联系D．可能发生的劳动争议处理费用E．本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
考题
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全(D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
考题
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性
考题
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)
考题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性
考题
审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势B:保证企业支付能力和员工利益C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全D:注意内外部环境变化，进行动态调整E:关注国家有关规定和发放标准的新变化
考题
下列说法中错误的是（）。A.企业将这种以业务部门和职能部门为主体，普遍应用预算工具的预算管理模式称之为全面预算管理
B.传统的财务预算即为全面预算
C.在全面预算的模式下，即使公司只做了销售预算和费用预算，也可以认为它应用的是全面预算的管理理念
D.全面预算理念的关键在于承担业务的责任人帮助财务部做预算
E.全面预算因为涉及产供销、费用、收入、成本、资金预算范围比较广，所以称为全面预算
考题
下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。[2010年5月三级真题]A
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B
非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C
在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D
员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
单选题物业服务企业在预算期内为筹措资金所发生费用的预算称为（）。A
营业成本预算B
管理费用预算C
财务费用预算D
直接材料费预算
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