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以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
参考答案
更多 “ 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益 ” 相关考题
考题
以下关于我国失业保险的描述， 错误的是( )。A. 失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、 事业单位的失业员工B. 所在单位和本人按规定缴费满一年， 才可能领取到失业保险金C. 失业保险金的最长给付期限为 24 个月D. 企事业单位按本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费， 员工按本单位平均工资的 1%缴纳失业保险费
考题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算
考题
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全(D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
考题
在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金
B.社会保险
C.工伤保险
D.失业保险
考题
(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
考题
以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
考题
下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )A: 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B: 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C: 在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D: 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
以下关于我国失业保险的描述，错误的是（）A、失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、事业单位的失业员工B、所在单位和本人按规定缴费满一年，才可能领取到失业保险金C、失业保险金的最长给付期限为24个月D、企事业单位按本*单位工资总额的2%缴纳失业保险费，员工按本*单位平均工资的1%缴纳失业保险费
考题
单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。[2010年5月三级真题]A
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B
非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C
在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D
员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
单选题以下关于我国失业保险的描述，错误的是（）A
失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、事业单位的失业员工B
所在单位和本人按规定缴费满一年，才可能领取到失业保险金C
失业保险金的最长给付期限为24个月D
企事业单位按本*单位工资总额的2%缴纳失业保险费，员工按本*单位平均工资的1%缴纳失业保险费
考题
多选题一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。A工资项目B涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C其他项目D员工住房基金E失业保险费
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