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遏制“屡教不改”，需要从多方面入手。对一再重犯的何题企业，不能简单地整改了事，要对相关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法人。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样的 负责人同样需要追究责任。
这段文字主要表达的是（）。
A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象
B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要
C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷
D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度
这段文字主要表达的是（）。
A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象
B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要
C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷
D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度
参考答案
参考解析
解析：文段首先提出遏制问题企业“屡教不改”需要从多方面入手，然后分别从两个方面进行阐述，关联词“同时”之前是一方面，“同时”之后是另一方面。即既要对相关负责人依法依规问责，又要建立负责人事后追究制度，故D项概括最为全面。A项只是概括说明现象本身，未能说明问題的解决方法；B项表述有误，文段未体现二者哪个更重要的问题；C项只提到了前一个方面，不够全面。本题选D。
更多 “遏制“屡教不改”，需要从多方面入手。对一再重犯的何题企业，不能简单地整改了事，要对相关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法人。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样的 负责人同样需要追究责任。 这段文字主要表达的是（）。 A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象 B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要 C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷 D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度” 相关考题
考题
根据《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》要求，严格事故报告和调查处理。严格事故直报制度，各有关部门在接到有关事故报告后，应及时向同级安全生产委员会办公室报告，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。制定失职追责实施办法，明确追责边界。事故调查组组长由政府负责人或有关部门主要负责人担任。所有事故调查报告要设立技术和管理问题专篇，详细分析原因，并全文公布。监察机关和司法机关要根据技术和管理问题专篇追究企业主体责任及相关单位责任人员的责任。充分发挥事故查处对加强和改进安全生产工作的促进作用，建立事故暴露问题整改和责任追究执行情况跟踪督办制度。( )此题为判断题(对，错)。
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关于干部选拔任用责任追究，下面哪个表述是错误的?( )A.凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查B.存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人C.如果一个地区或单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题，必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。D.如果一个地区或单位对违反组织人事纪律行为查处不力，只须严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。
考题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,安排上岗作业的,对单位( )或其他相关管理人员进行通报、约谈,并依法依规追究责任。
A.主要负责人B.党委书记C.党委副书记D.分管副职
考题
建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。对停产整改逾期未完成的不得复产。此题为判断题(对，错)。
考题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)规定，企业要经常性开展安全隐患排查，建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。此题为判断题(对，错)。
考题
遏制“屡教不改”，需要从多方面人手。对一再重犯的问题企业，不能简单地整改了事，要对相关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法介入。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样的负责人同样需要追究责任。这段文字主要表达的是( )。A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象
B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要
C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷
D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度
考题
遏制“屡教不改”，需要从多方面入手。对一再重犯的问题企业，不能简单地整改了事，要对关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法介人。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问題，就走人挪新窝，对这样的负责人同样需要追究责任。
这段文字主要表达的是（ ）。
A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象
B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要
C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷
D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度
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下列关于稽核工作问责机制的表述，哪一句是正确的（）。A、实行稽核部门负责人对理事长负责，理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。B、实施一级对一级负责，上级对下级层层追究责任的问责机制。C、实行上追一级、下追到底的问责机制。D、实施垂直负责，上级对下级分层追究责任的问责机制。
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多选题因消防安全责任不落实发生一般及以上火灾事故的，依法依规追究单位（）、（）、（）或（）的责任，对履行职责不力、失职渎职的政府及有关部门负责人和工作人员实行问责，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。A直接责任人B法定代表人C主要负责人D实际控制人
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单选题审计部门的审计，只是对相关单位的财政资金使用起到一个监督的作用，但是问责的权力并不在审计部门，他们的职责是发现问题，然后把问题移交给司法等相关部门去查处。这也就意味着，如果没有了其他部门依法依规的后续处理，那么审计部门所做的工作就会付诸东流。公众呼吁“审计清单之外还应该有一个问责清单”，原因正在于此。对这段文字概括最恰当的是（ ）。A
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问责程序是审计工作发挥效用的保障D
公众对审计、问责机制的建议应受重视
考题
单选题下列关于稽核工作问责机制的表述，哪一句是正确的（）。A
实行稽核部门负责人对理事长负责，理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。B
实施一级对一级负责，上级对下级层层追究责任的问责机制。C
实行上追一级、下追到底的问责机制。D
实施垂直负责，上级对下级分层追究责任的问责机制。
考题
单选题对企业安全隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和（）的责任。A
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地方主要领导D
安全生产管理人员
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