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劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。

A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型

参考答案

参考解析
解析：结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
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考题 劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A：结果导向型 B：行为导向型 C：品质导向型 D：综合导向型
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法 D:目标管理法 E:直接指标法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
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考题 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。 A.关键绩效法 B.图解式评价量表法 C.劳动定额法 D.合成考评法 E.成绩记录法
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