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在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。

A.工资
B.系统性年度工资调整
C.社保
D.奖金

参考答案

参考解析
解析：
更多 “在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金” 相关考题
考题 以下不属于奖金的是（ ）。 A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金
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考题 下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范畴：A. 工资B. 奖金C. 佣金D. 福利
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考题 不属于工资总额的范畴．A．计时工资B．计件工资C．退休工资D．奖金津贴
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考题 不属于下资总额的范畴。A．计时厂资B．计件工资C．退休工资D．奖金津贴
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考题 在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )．A．按照新的方案执行B．维持现有工资水平不降C．折中的方法D．和员工沟通，执行新的标准
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考题 在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费
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考题 哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费
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考题 在静态观点下,分析人员成本预算，包含（）。A.工资 B.福利费 C.社保 D.奖金 E.加班费
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考题 哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金
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考题 下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权 D.奖金
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考题 在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全，尤其是那些子项目，比如工资项目下的（ ）等。A.工资 B.加班工资 C.轮班津贴 D.岗位津贴 E.奖金
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考题 村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（ ）账户进行核算。A.实付工资 B.管理费用 C.劳务成本 D.应付工资
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考题 工资集体协商的内容包括( )A.工资协商的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.奖金、津贴、补贴等分配办法
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考题 工资奖金调整的方式包括（　　）A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整
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考题 在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A、工资B、系统性年度工资调整C、社保D、奖金
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考题 在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化
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考题 哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况（）A、工资B、系统性年度工资调整C、社保D、奖金E、加班费
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考题 在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化
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考题 单选题在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A 工资B 系统性年度工资调整C 社保D 奖金
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考题 单选题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）A 工资B 系统性年度工资调整C 因职位、职级变化而产生的员工工资调整D 因组织结构调整而相应产生人员数量变化
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考题 单选题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。A 工资B 系统性年度工资调整C 因职位、职级变化而产生的员工工资调整D 因组织结构调整而相应产生人员数量变化
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考题 单选题哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况（）A 工资B 系统性年度工资调整C 社保D 奖金E 加班费
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考题 不定项题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。A工资B系统性年度工资调整C因职位、职级变化而产生的员工工资调整D因组织结构调整而相应产生人员数量变化
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