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在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。

(A)笔试

(B)问卷法

(C)面谈

(D)观察法


参考答案

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考题 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。A.笔试B.问卷法C.面试D.观察法

考题 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断.A.笔试B.问卷法C.面试D.观察法

考题 在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估.A.笔试B.观察法C.面谈D.问卷法

考题 对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法

考题 在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。A:笔试B:观察法C:面谈D:问卷法

考题 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法

考题 在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法

考题 【单选题】在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。A.笔试B.观察法C.面谈D.问卷法

考题 【单选题】在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。A.笔试B.问卷法C.面谈D.观察法