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在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成()关系。
参考答案
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考题
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
考题
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（ ）。A、管理层次与管理跨度互相矛盾
B、管理跨度与管理层层次成反比关系
C、管理层次与管理跨度并不矛盾
D、管理跨度与管理层层次成正比关系
E、在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
考题
下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．管理幅度小，管理层次多
考题
【多选题】在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是：A．管理幅度大，管理层次大B．管理幅度小，管理层次小C．管理幅度大，管理层次小D．管理幅度小，管理层次大E．管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
考题
32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．组织规模一定的情况下，管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．组织规模一定的情况下，管理幅度小，管理层次多
考题
1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成A．正比关系B．反比关系C．线性关系D．无关系
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