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简述人们抵制变革的原因。

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考题 人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因
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考题 人们对安全的需求越高，他们对组织变革的抵制越弱
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考题 8、变革包含着破旧立新的意义，往往会受到人们过时的心理与观念的干扰和抵制。
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考题 49、变革包含着破旧立新的意义，往往会受到人们过时的心理与观念的干扰和抵制。
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