要提高模拟谈判的效率,必须具有的三类人员为:()A知识型人员B预见型人员C求实型人员D分析型人员

题目内容（请给出正确答案）

要提高模拟谈判的效率,必须具有的三类人员为:()

A知识型人员

B预见型人员

C求实型人员

D分析型人员

参考答案

考题技术引进中不是必须拥有的人员是( )。 A. 技术经济分析人员B. 技术统计人员C. 谈判人员D. 项目管理人员

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考题谈判模拟人员中,预见型人员能够根据事物的变化发展规律,加上自己的业务经验,准确地推断出事物发展方向,对谈判中出现的问题相当敏感,往往能对谈判进程提出独到的见解。() 此题为判断题(对，错)。

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考题一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()A 技术性人员B 求实型人员C 法律型人员D 经济型人员

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考题能够运用所掌握的知识触类旁通、举一反三,把握模拟谈判的方方面面,使其具有理论依据的现实基础。同时,他们能从科学性的角度去研究谈判中的问题。这种模拟谈判的人员属于() A.求实型人员B.应用型人员C.预见型人员D.知识型人员

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考题企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入()的范畴。A.技术型人才 B.专业型人才 C.综合型人才 D.知识型人才

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考题谈判班子的人员配备一般包括（）A谈判领导人或主谈人B主谈人的助手C翻译人员D具有专业特长的人员E谈判必须的工作人员

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考题 33、下列哪个选项不属于模拟商务谈判需要的人选A．知识型人员B．预见型人员C．创新型人员D．求实型人员

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考题 2、下列哪个选项不属于模拟商务谈判需要的人选（）A．知识型人员B．预见型人员C．创新型人员D．求实型人员

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考题 6、下列哪个选项不属于模拟商务谈判需要的人选（）。A．知识型人员B．预见型人员C．创新型人员D．求实型人员

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