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一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()

A 技术性人员

B 求实型人员

C 法律型人员

D 经济型人员


参考答案

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考题 谈判模拟人员中,预见型人员能够根据事物的变化发展规律,加上自己的业务经验,准确地推断出事物发展方向,对谈判中出现的问题相当敏感,往往能对谈判进程提出独到的见解。() 此题为判断题(对,错)。

考题 要提高模拟谈判的效率,必须具有的三类人员为:()A知识型人员B预见型人员C求实型人员D分析型人员

考题 能够运用所掌握的知识触类旁通、举一反三,把握模拟谈判的方方面面,使其具有理论依据的现实基础。同时,他们能从科学性的角度去研究谈判中的问题。这种模拟谈判的人员属于() A.求实型人员B.应用型人员C.预见型人员D.知识型人员

考题 应急救援演习参与人员包括()A、编制人员、参演人员、控制人员、模拟人员、观摩人员B、参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员C、参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、检测人员

考题 ()属于典型的知识型员工。A、专业技术人员B、农民工C、劳动人员D、白领

考题 新系统用户培训时所分的层次不包括下列()。A、娱乐型用户B、操作人员和业务部门用户C、知识型用户D、管理人员

考题 预见和控制非谈判人员风险的难度较大,而谈判人员因素造成的风险的预见和控制相对较为容易。()

考题 一支谈判队伍中既要有技术人员、法律人员、财务人员,也要有商务人员、翻译人员及谈判领导人员。

考题 谈判中最熟悉合同条款的人员是()A、商务人员B、法律人员C、专业人员D、管理人员

考题 集体谈判一般应有下述人员组成()A、专业人员B、商务人员C、法律人员D、翻译人员E、管理人员

考题 价格条款的谈判应由()承担。A、法律人员B、商务人员C、财务人员D、技术人员

考题 在技术条款谈判中,起“润滑剂”作用的人员是()A、商务人员B、法律人员C、金融人员D、翻译人员

考题 价格条款的谈判应由____承提。()A、法律人员B、商务人员C、财务人员D、技术人员

考题 一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()。A、技术性人员B、求实型人员C、法律型人员D、经济型人员

考题 商业谈判人员应具备T型知识结构,即()

考题 一般而言,一支谈判队伍不应包括()A、政府官员B、技术人员C、财务人员D、法律人员

考题 谈判人员具备了“T”形知识结构,这表明谈判人员是()A、技术专家B、商务专家C、全能型专家D、法律专家

考题 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现

考题 饭店人员包括:()人员、()人员和()人员三类

考题 单选题谈判人员具备了“T”形知识结构,这表明谈判人员是()A 技术专家B 商务专家C 全能型专家D 法律专家

考题 单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A 知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B 知识型员工更注重工作实际绩效C 知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D 知识型员工更关注企业利润的实现

考题 单选题应急救援演习参与人员包括()A 编制人员、参演人员、控制人员、模拟人员、观摩人员B 参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员C 参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、检测人员

考题 单选题一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()。A 技术性人员B 求实型人员C 法律型人员D 经济型人员

考题 单选题对新系统的用户培训要分层次实施,通常划分为:操作人员、业务部门用户、知识型用户和 ( )A 管理人员B 系统维护人员C 销售人员D 系统检验人员

考题 多选题集体谈判一般应有下述人员组成()A专业人员B商务人员C法律人员D翻译人员E管理人员

考题 单选题一般而言,一支谈判队伍不应包括()A 政府官员B 技术人员C 财务人员D 法律人员

考题 判断题一支谈判队伍中既要有技术人员、法律人员、财务人员,也要有商务人员、翻译人员及谈判领导人员。A 对B 错

考题 单选题谈判中最熟悉合同条款的人员是()A 商务人员B 法律人员C 专业人员D 管理人员