我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.5年B.4年C.3年D.2年

题目内容（请给出正确答案）

我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5年

B.4年

C.3年

D.2年

参考答案

考题职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1年B．3年C．5年D．10年

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考题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

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考题我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5

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考题我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．两年B．三年C．四年D．五年

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考题我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.5B.4C.3D.2

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考题职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。A:用人单位工会主席 B:企业代表 C:人民法院代表 D:劳动行政部门代表 E:职工代表

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考题职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A.1 B.3 C.5 D.8

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考题参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A:1 B:2 C:3 D:5

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考题职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席 B.企业代表 C.人民法院代表 D.劳动行政部门代表 E.职工代表

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