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我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
参考答案
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考题
协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职，营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。
考题
职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。A、有严重过失B、医疗期满C、达到法定退休年龄D、培训服务期满
考题
防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、2年B、3年C、4年D、5年
考题
下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）A、参加集体协商视为提供了正常劳动B、履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C、履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D、履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题下列关于我国集体协商代表的法律保护的表述中，不正确的是：A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间，用人单位一律不得与其解除劳动合同D
履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A
2年B
3年C
4年D
5年
考题
单选题我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A
5午
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