()是指以公共组织事先制定的目标作为评价标准。 A.计划标准B.客观标准C.历史标准D.政治标准

题目内容（请给出正确答案）

()是指以公共组织事先制定的目标作为评价标准。

A.计划标准

B.客观标准

C.历史标准

D.政治标准

参考答案

考题 ()监督，是指以事先制定的目标、标准和要求为尺度，利用会计核算所取得的资料，对已完成的经济活动进行的考核和评价A、事前B、事中C、事后

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考题目标要作为实施的准则和评价的标准，就必须是清晰的。它必须做到：(1)定性;(2)定量;(3)定时;(4)定空间。以上是指制定目标的()。A、重要性B、可行性C、具体性D、可控性

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考题 ()把员工是否达到由员工和管理人员共同制定的目标作为考评依据。具体而言,是员工与其上司协商制定个人目标(如生产成本、销售收入、质量标准、利润等),然后以这些目标作为对员工考评的基础。 A.360度反馈体系B.行为锚定等级评价法C.平衡计分卡评价法D.目标管理体系

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考题公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

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考题以下关于目标管理法的错误的是（）。 A、评价标准可间接反映员工的工作内容 B、以制定的目标作为对员工考评的依据 C、使员工个人努力目标与组织目标一致 D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

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考题以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。A．评价标准可间接反映员工的工作内容 B．以制定的目标作为对员工考评的依据 C．使员工个人努力目标与组织目标一致 D．以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

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考题公共关系策划，是指以分析预测为基础，根据组织形象的现状和目标要求，确定公共关系活动的战略与策略，并制定出最佳行动方案的过程。

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考题 7、公共关系策划，是指以分析预测为基础，根据组织形象的现状和目标要求，确定公共关系活动的战略与策略，并制定出最佳行动方案的过程。

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