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笔试试题编制原则包括()。

A、难易适中

B、信度高，效度大

C、实用性强

D、客观严谨

参考答案

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考题 下列不属于笔试试题编制原则的是()。 A、难度适中B、信度高，效度大C、客观严谨D、数量小
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考题 试论述笔试题型应遵循的原则
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考题 关于人员筛选方法，正确的是( )。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．面试法的特点具有直观性D．面试法具有客观性的特点
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考题 对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力 D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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考题 从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题
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考题 从表现形式上看。笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题
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考题 笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组 B.制定笔试计划 C.设计笔试试题 D.监控笔试过程 E.笔试阅卷评分
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考题 从试题内容上看，笔试试题主要包括()。A:技术性笔试 B:非技术性笔试 C:填空题 D:简答题 E:综合分析题
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考题 从表现形式上看，笔试试题主要包括()。A:技术性笔试 B:非技术性笔试 C:填空题 D:简答题 E:综合分析题
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