考题
提高和改善电力系统并列运行静态稳定性的关键在于缩短电气距离。()
此题为判断题(对，错)。
考题
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润” 的人是()
A、詹姆斯·斯图亚特B、亚当·斯密C、罗伯特·欧文D、查尔斯·巴贝奇
考题
提高教学质量通过重视改善教学条件,添置先进的教学设备就可以实现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
提高教学质量不能只重视改善教学条件,添置先进的教学设备外,还应重视研究学习者的认知规律。()
此题为判断题(对，错)。
考题
科学管理理论是由巴贝奇提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
因高温天气停止工作或缩短工作时间的,用人单位可以扣除或降低劳动者工资。()
此题为判断题(对，错)。
考题
波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
质量圈指在工作时间内不定期集会以讨论改善产品质量、提高效率、增强士气的工人团体。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
正常生产中,要提高转化炉的转化率,就必须提高催化剂的活性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
提高工资水平的方法有:逐步提高最低工资标准;企业要实行工资集体协商制()
此题为判断题(对，错)。
考题
虽然缩短工时是对劳动者利益的保护,但用人单位无权自行决定缩短工作时间。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工厂开三班时,第三班的工作时间为7h。()
此题为判断题(对，错)。
考题
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润”的人是()。
A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.罗伯特·欧文D.查尔斯·巴贝奇
考题
成功实施CRM的关键因素之一是要重视人的因素,使项目的实施更加贴近员工的习惯和规律。()
此题为判断题(对，错)。
考题
霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工资薪金支出要受到计税工资的限制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在生产中,为了提高常一线产品质量,需要用蒸汽进行汽提。()
此题为判断题(对，错)。
考题
教师提高课堂调控的能力具体来说,教师要善于优化课堂环境;教师要充分重视学生因素;教师充分发挥自身的主导作用,并努力提高自身调控课堂的能力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
直接从事药物操作的工人,工作时间必须穿戴化纤衣服。此题为判断题(对，错)。
考题
以下哪项不属于查理·巴贝奇的贡献?()
A.分工可以减少工资支付B.“边际熟练”原则C.利润分配制度D.对建议进行奖励E.人事管理
考题
在现代热轧生产中多采用控制轧制技术，其目的是为了细化晶粒，改善轧件的性能，提高产量。此题为判断题(对，错)。
考题
生产工人的工资属于企业固定成本。此题为判断题(对，错)。
考题
最早对经济管理思想进行系统论述的是英国经济学家查理斯.巴贝奇。
考题
亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素，注重对工人的行为教育。因此，被公认为行为科学学派的先驱。
考题
初期的劳动立法的一个特点是（）。A、从提高工人工资立法开始B、从缩短工人工作时间立法开始C、从改善职业安全和卫生立法开始D、从改善女工和童工的立法开始
考题
单选题初期的劳动立法的一个特点是（）。A
从提高工人工资立法开始B
从缩短工人工作时间立法开始C
从改善职业安全和卫生立法开始D
从改善女工和童工的立法开始
考题
单选题（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。A
亨利•汤尼B
亨利•法约尔C
查尔斯•巴贝奇D
罗伯特•欧文