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虽然缩短工时是对劳动者利益的保护,但用人单位无权自行决定缩短工作时间。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下面哪种做法不合法()?
A.用人单位规定劳动者每日工作时间不超过8小时B.用人单位要求劳动者在法定节假日工作，并按标准支付报酬C.用人单位要求在有毒有害环境下作业的劳动者加班工作D.用人单位允许出在哺乳期的妇女缩短工作时长
考题
下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以延长工作时间，但每日不得超过2小时
考题
(2016年) 下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以延长工作时间，但每日不得超过2小时
考题
关于工作时间的说法，正确的是()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B:用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C:用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D:职工全年月平均制度工作天数是21.75天
考题
可以增加系统产出的对策有： 1、缩短“瓶颈”的单件工时 2、延长“非瓶颈”工作时间 3、延长“瓶颈”工作时间 4、“瓶颈”岗位安排熟练工人A．1、缩短“瓶颈”的单件工时B．2、延长“非瓶颈”工作时间C．3、延长“瓶颈”工作时间D．“瓶颈”岗位安排熟练工人
考题
305、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）
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