网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有()

A、吸引足够多的求职者

B、选择适宜的招募渠道

C、组建一支称职的招募队伍

D、确定目标人选与非目标人选的比例

E、测算录用每一名人选的费用


参考答案

更多 “ 为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有() A、吸引足够多的求职者B、选择适宜的招募渠道C、组建一支称职的招募队伍D、确定目标人选与非目标人选的比例E、测算录用每一名人选的费用 ” 相关考题
考题 关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

考题 为了提高个人信用信息数据库的有效性,商业银行可以随时查询。

考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

考题 信息技术教师对小组合作学习有效性的评价应主要考虑哪方面的因素

考题 信源编码的目的是为了提高通信的 (请填有效性或可靠性)。

考题 信道编码的目的是为了提高通信的 (请填有效性或可靠性)。

考题 4、信道编码的目的是为了提高通信的 (请填有效性或可靠性)。

考题 3、信源编码的目的是为了提高通信的 (请填有效性或可靠性)。