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人力资源配置规划具体包括()
A、人力分配规划
B、晋升规划
C、调配规划
D、招聘规划
E、退休解聘规划
参考答案
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考题
人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析
A.①②③④⑤⑦⑥B.①④②⑦③⑤⑥C.④②③⑦⑤①⑥D.⑥④②⑦③⑤①
考题
人力资源规划的制定程序包括（ ）。 A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B．进行人力资源需求与供给预测 C．制订人力资源总体规划和各项具体计划 D．人力资源规划实施与效果评价 E．人力资源规划效果反馈
考题
4、卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面，除了（）A．卫生人力资源规划B．卫生人力资源招聘C．卫生人力资源录用D．卫生人力资源配置
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