现场协调是一种经常无效的协调方式。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

现场协调是一种经常无效的协调方式。()

此题为判断题(对，错)。

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考题下列关于组织中协调说法正确的是（）。A．协调是一种经常性的组织行为B．协调是一种艺术性的组织行为C．协调在组织中颇为普遍，基本上没有艺术性可言D．协调是一种公关性的组织行为

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考题各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于()。 A.人际关系协调方式B.结构协调方式C.制度协调方式D.相互调整方式

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考题横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。() 此题为判断题(对，错)。

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考题最常见的行政协调方法是（）。A．会议协调B．领导协调C．协商协调D．现场协调

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考题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。 A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调

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考题 (2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。 A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调

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考题各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式

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考题通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式

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考题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式

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